银行面试备考攻略之面试形式区分
来源：中公网校 发布时间：2019-10-16 14:32:26
今年的秋招比往年来的都要№早一些，各大银◥行已经陆续开始发布自家招聘公告，大家也开始●进行网申和笔试、面试☆的准备之中。其中大家最关注的的就是其中最后一关——面试，我们今天就来为大家剖析一下，银行常见的面试形式有些。
银行◆面试相比公务员系统面试，形式也更为灵活，更倾向于从多方面去了解和测查各位考生的能力。主要形式包括：半结构化和无领①导小组。有的银行可能还会有辩论□ 赛等创新形式。今天中公金融人小编主要说一下目前主流的两种面试形式。
一、半结构化面试
半结构化面试，就是在面试→内容中，有的问题有统◥一规定，有的问题不作统一规定，就是在预先设计好的面试题目基础之上，考官会提↓出一些随机性的问题。
半结构化↘面试会更加灵活，针对每个人▲的问题会不一样，一般在银行面试中，考官手中会有大家的简历，考官会结合简历以及考生的自我介绍去发问。比如简历中写到曾经在银行实习过『，那么考官》可能就会问到：你在银行实习的感受是很么？实习中你学到了什么？实习中你遇到的最困难的事是⌒ 什么？这些问题都是随机性发问，并且考生回答完问题后▓，可能还会伴有追问。比如：你平时看书么？大家一般都会回答看书，看书可以陶冶情▼操之类的。然后考官就会追问：那你最近看的一本书是什么？所以考官的追问，一是为了能够更ㄨ多方面了解考生，而是为了能够测试考♂生回答的真伪。
半结构化面试大家∮要准备的就是：自我介绍、自我经历、性格爱好、求职意向、以及一些实际工作能力的考查。
二、无领导小组面试
无领导小组面试其实就是一组考生6-9个人，同时◥进入考场，第一阶段：考官给考生同样的』一段材料进行准备，考生先逐一发表自己的观点。组内考生的观点一定会有差异和区别，第二阶段：组内考生进行讨ぷ论，最终要〓求整个小组形成统一意见。第三阶段：一般会╳要求组内推选一个人来做总结。
在整个无领导小组面试阶段，考官会对每个考生进行观察，从基本的行为礼仪，到谈吐举∩止，以及∏沟通中的逻辑思维等，这些都会作为考官测查的要素。
所以无领导面试考官不仅会去逐一观察每个考生，也会去横向跟其＠ 他考生之间进行对比，对考生们的要求也会★更高。
总之在面试中，各位考生在面试中，需要在了解面试形式的情况下，尽可能展现真实的自我，能够知道考官▽透过这个问题，想要知道什么。知己知彼，方能百战不殆，从现在开始准备，预︻祝大家入行。
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（责任编辑：程志虎）
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