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                2021公务员遴选公文写作的格式“痛点”

                来源:中公网校   发布时间:2021-07-11 15:24:07

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                公务员考试属于选拔类型的考试,大多数考生除了在文章写☆作中感觉到吃力之外,大多∏数考生在贯彻执行的答题中也常常不知所措。贯彻执行类的题目在省考中出现的频率是极〓高的,是考查的重中之重,大多数考生在贯彻执行中容易出现的错误也是非常典型的。尤其是在写作↘中最让广大考生头疼的是该不∏该写格式?中公教育在此为大家这个“痛点”。

                1、题型认知

                (1)题干:假设你的xxx单位的工作人员,现在xxxxx(情况),领导需要你写一份(材料、宣传稿、倡议书......)

                2、重点难点

                a、如何判断是▲否重视格式审题是关键:

                在作答贯彻执行类的题目时审题是必不可少的关键,在日常的审题当中我们往往需要▃审清楚题干的六个要素,即题型、问数、对象、字数等,但↓在作答贯彻执行时应该重点关注题干当中提出的身份和情景,身份通常分为三种公务人员、非公务人员〓,以及默认公务人员,若是题干中提到了以公务人员身份作答,应该重视格式要求。其次要深度理解题ξ 目给予的情景,常见的情景有经卐验交流会,主题报告会,开幕日、闭幕日.......根据情景的正式程度进一步判断是非要有标题、发文单◇位和落款等。

                b、如何判断是否重视格式分类是重点:

                在贯彻执行的作答中还可以根据对题目的分︼类来进一步确定格式问题,在常见贯彻执行题目分为宣传动员类(讲话稿、倡议书)、归纳⌒概括类(简报、汇报)、评论评价类(短评、短文)、调查研究类(调研报告、调查问卷)。在这四种常见类型中一般来说∩宣传动员类对于格式要求相对较为完整,需要考试完整写出标题、发文对象、发文时间等重要格式▅内容,但是在归纳概括类中更多重视对于材料的归纳①与总结,在一定程度上弱化了格式的要求,因此考生也应把分类作为格式判断中的其中∞一环,当然每个题目还需要根据多方面的因素来进一步确定。

                3.知识点运用总结

                (1)贯彻执→行题的内容无非是由归纳概括,提出对策和综合分析题目“披上马甲”,“画上浓妆”变化而来,所以不要紧张慌乱,看透出题人意图,化难为简;(仔细审题)

                (2)具体作答内容则应设身处地,结合Ψ实际进行思考、总结,最后得出结论;(情境限定、身份限定、语言设定)


                (责任编辑:孙楠楠)

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