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                2021年广发银行上海分行@ 社会招聘公告

                来源:广发银行   发布时间:2021-07-28 17:00:04

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                私人银行中心私银理财经理

                专业要求:

                工作职责:

                1、执行总、分行●营销活动及其他任务,完成个人营销目标。

                2、积极开拓私╲人银行客户,维『护和客户关系,开展客户关系@管理,提高◇客户满意度和忠诚度,降低客户流失率。

                3、满足客户需求,以〓资产配置方式,通过KYC向客户推荐合适〓的产品,促进①客户在我行资产。

                4、以客户为中︼心,挖掘和满足客户满足,为客户提供个□ 性化的投资建议、财富分析和规划,做好客户的风险偏好,财富状况评估,向卐客户推荐合适的产品。

                5、积极配合和参与财富团队管理,提◣供合理化建议,保持积极向上的团∩队氛围。

                6、贯彻合规及风险制度要求,确保团队有品质的持※续经营,客户满意度并积极处理客户投诉。

                7、部门布置的其他工作。

                任职资格:

                1、金融/销售/客服从◢业经验3年及以上,服务营销能力强,有¤财富管理经验者优先。

                2、大学全日制本科及以上学历。

                3、取得基金、保险、行内理财等相关理财业务从业资格,持有AFP、CFP证照者优先。

                4、熟╱悉银行产品,具备较强的营销技能及理财专业知识,具备收集、分析财经信息√的能力。能有效开发客户渠道。

                公司业务客户经理

                工作职责:

                1、完成本岗位的各项业务指标,达到考核要求。

                2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施。

                3、积极开拓⌒ 营销公司客户,维护客户,为客户提供业务咨询,与客户建立长期稳定◥的合作关系,确保经营目标的完成▅。

                4、做好风险控制,对授信客户进行日常的贷后检查。

                5、根据支行负责人的∏工作安排,承担相关岗位B角的工作职责。

                6、协助支行做好公司银行业务相关※的各项营销工作。

                任职资格:

                1、大学本科及以上学〖历。

                2、一年及以上相关工作经验。

                3、熟悉商业银行公司业务产品及流程,具备一定的公司信贷业务知〗识。

                4、掌握国家经济金融政策法规及相关监管要求。

                5、具有较强的创新意识㊣、风险防范意识和风ζ 险控制能力。

                6、具有一定的客户、业务及渠道资源。

                信息∏科技部IT系统研发

                工作职责:

                1、根据总分行业务发展需要和管理需要,参与制订项目开发计】划,参与需求」讨论。

                2、负责需求的技术方案设计、产品开发、测试、投产支持及后续的技术支持。

                3、组织实○施业务测试、联调测试、投产支持及产品的修改和优化。

                4、负责配合业务部门◎进行业务创新。

                5、能编写◣符合需求的高质量代码,对团队成员代码⊙进行复核。

                6、持续进︽行代码的功能性及非功能性,能编写自动化测试案例。

                任职资格:

                1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有ξ 较强的全局观念、责任心和◥敬业精神,无违法违纪行为或∩重大业务差错。

                2、大学本科及以上学历,计算机类相关专业。

                3、2年以上软件开发工作经验。

                4、任职所需职称或专业资¤格。

                5、符合我行亲属回避有『关要求。

                6、熟练◤掌握主流编程语言,如JAVA、SQL、JAVASCIRPT等,对程序设①计、开发有清晰的认识,能独立★承担设计及开发任务;具有源代码阅读及分析能力;熟练使用主流数据库;具有新技术的快速☉学习及适应能力。

                7、具备较强的口头表达和书面表达能力,能与总、分行相关领导及各级员工有效◣沟通。

                8、具备较好的组◆织协调能力。

                9、具备较好的分析能力,为各项管理工作提供有效的信息支持。

                厅堂经理(金山支行)

                工作职责:

                1、识别客ㄨ户需求、身份,提供服务,包括在机具上辅助客户办理业◣务;对客户在机具上办理的业务ㄨ现场授权。协助客户完成业务办理前的资料←复印、预填单与预审◤核工作。

                2、根据客户需↘求,临柜(高柜+低柜)办理业务,如实物、现金、公▅司等业务。高柜无需设置↓固定人员,由网点统筹安排在高柜或厅堂为客户提供服务。

                3、主动识别、发掘客〇户需求,在权限『内营销适合客户的产品,对于超出营销权限范围╱的,转介给客户■经理(贵宾理财)等营销;对归属→自己管理的客户进行客户关系维护与。

                4、按照厅堂』文明规范服务要求,主动迎●送客户,接受客户〒咨询;妥善处〗理客户意见,避免客户与服务岗位人员发生直⌒ 接争执,对客户意见和有效投诉→的处理及时回复,实现各岗位间的无缝衔接;厅堂秩序维护与协调管理。

                5、负责现场环境设施维护及管理,包@括各经营单位(含电子银行体▼验区、自助设备服」务区)内外部硬件及软件环境■管理△。

                6、优先满足厅堂服务营销工作以外,根据网点统筹安排参与外拓展业和客户上门服♀务。

                7、完成上级领导〖交办的其他工作。

                任职资格:

                1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强〗的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。

                2、大学〓本科或以上学历。

                3、2年以上金融♀机构或经济类工作经验,特别者︽适当放宽至一年。

                4、符合我行亲◣属回避有关要求。

                5、掌握本岗位相关业务知识和≡技能,能在零售副行/零售主任的□带领下开展工作。

                6、能够发挥团¤队精神、互补互助达≡到团队工作效率。

                7、有ぷ较强书面和口头表达能力,能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通。

                8、具备较好的组织协调能力ㄨ,客户关系协调能力,能够较好的运用各种营销、组织形式开展【工作。

                9、具备较强的客户与产品研究、选择能力,市场研判、分析能力,为业务发》展提供有效支持。

                自贸区分行厅堂经理

                工作职责:

                1、识别客户需求、身份,提供服务,包括在机具上辅助客户办理业务。对客户在机具上办理的业务现场授权。协助客户完成业↑务办理前的资料复印、预填单与预审核工作。

                2、根据客户需求,临柜(高柜+低柜)办理业务,如实物、现金、公司№等业务。高柜无需设置固定人员,由网点统筹安排在高柜或厅堂为客户提供服务。

                3、主动识别、发掘■客户需求,在权限内营销适合客户的产品,对于超出营销权限范围的,转介给客户经理(贵宾理财)等营销。对归属自己管理的客户进行客户关系维护与。

                4、按照厅堂文明规范服务要求,主动迎送客户,接受客户咨∑ 询。妥善处理客户意见,避免客户与服务●岗位人员发生直接争执,对客户意见和有效投诉的处↑理及时回复,实现各岗位间的无缝衔接。厅堂秩序维护与协调管理。

                5、负责现场环境设施维护及管理,包括各经营单□ 位(含电子银行体验区、自助设备』服务区)内外部硬件及软件环境管理。

                6、优先满足厅堂服务营销工作以外,根据网点统筹安排参与外拓展业和客户上门服务。

                7、完成上级领导交办的其他工作。

                任职资格:

                1、大学本科或以上学◎历。

                2、两年以上金融机构或经济类工作经验,特别者适当放宽至一年。

                3、掌握本岗位相关业务知识和技能,能在零售副行/零售主任的带领下开展工作。

                4、能够发挥团队精神、互补互助提高工作效率。

                 

                 

                原标题:/

                文章来源:https://www.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpwebPosition1000chinalife!gotoPostListForAjax?brandCode=1&recruitType=2

                (责任编辑:邵志奇)

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